Как удалить отзыв с сайта о работе – работодателям и соискателям

5 способов избавиться от негативных отзывов, мешающих вам.

В 2016 году Джуслин Сесиль Стид, работающая в Макдональдсе, подралась со своим коллегой из-за пирожка. Происходило это на глазах у покупателей, которые засняли инцидент на камеру. Представьте, как сложно будет девушке снова найти работу после того, как о ее вспыльчивости стало известно в интернете. Если вы не отличались подобными проступками, но негативные отзывы под вашим резюме есть, мы расскажем, как от них избавиться!

Удалим негатив без огласки и войны с автором отзыва

Отправить заявку

Это конфиденциально Мы не передаем ваши данные третьим лицам

Практически каждый работодатель, перед тем как принять в штат нового сотрудника, ищет информацию о нем в интернете. Здесь в ход идет все: просмотр социальных сетей, поиск личных достижений, просмотр резюме на специальных сайтах. Вы получили негативный комментарий от бывшего работодателя или постороннего человека? Не знаете, как удалить отзыв с сайта о работе? Мы поможем!

Способ №1. Напишите человеку, который оставил плохой отзыв, и поинтересуйтесь его мотивами. Если это действительно ваш бывший работодатель – уточните, что его не устроило в вашей работе. Принесите извинения, найдите общий язык и попросите его удалить отзыв.

Способ №2. Если бывший работодатель пишет недостоверную информацию в своем комментарии, обратитесь в техническую поддержку сайта. Объясните ситуацию, докажите свою правоту, и тогда негативный комментарий будет удален.

Способ №3. Как удалить отзыв с сайта о работе, который написал посторонний пользователь? Скорее всего, это недоброжелатель, который решил подпортить вам репутацию. Обратитесь в службу поддержки, а если отзыв не удалят – подайте заявление в суд.

Способ №4. Удалите свое резюме и личные данные с сайта о работе. Через некоторое время вы сможете восстановить резюме и приступить к поискам работы снова. Но никто не гарантирует, что негативные отзывы не появятся вновь.

Способ №5. Обратитесь за помощью в digital-агентство, которое поможет восстановить вашу репутацию в интернете. За пару недель вся негативная информация о вас будет удалена, а при вводе вашего имени в поисковик будут выдаваться результаты с хорошими отзывами.

Как удалить отзыв с сайта о работе – информация для работодателя

https://youtu.be/DpLYT_jWegs

В интернете соискатель может найти все что угодно об интересующей его организации. Вот здесь – не платят зарплату, тут – офис без кондиционеров и вентиляторов, а до этой организации и вовсе приходится добираться 3 часа! Каких только отзывов не пишут бывшие сотрудники компаний. Поэтому вопрос «как удалить отзыв с сайта о работе» актуален для многих работодателей.

Давайте представим ситуацию: вы ищете работу на специальном сайте, находите интересующую вакансию, заходите на страничку работодателя. Если там положительные отзывы от сотрудников компании, то все в порядке. Если нет вовсе никаких отзывов – тоже нормально. Но что если на страничке будет 10 негативных комментариев с похожим содержанием:

У соискателя тут же пропадет желание сотрудничать с этой фирмой. Вы – работодатель, оказались в похожей ситуации и не знаете, как удалить отзыв с сайта о работе? Для начала нужно разобраться, кто этот отзыв написал. Скорее всего, это конкурент или бывший сотрудник.

Измерьте вашу репутацию

По какому запросу вас ищут в Google или Yandex?

Далее

Конкуренты заказывают негативные отзывы для того, чтобы загнать компанию вниз поисковой выдачи, а самим выбраться на первые позиции. Вычислить заказные отзывы можно: они неинформативные и однообразные. Обычно их пишут авторы, которые зарегистрированы на сайте или портале недавно. Для того чтобы избавиться от таких комментариев, обратитесь к администрации сайта. Если вы докажете, что этот человек у вас не работал и в отзыве содержится ложная информация, он будет удален. Также вы можете обратиться в суд, и тогда автор отзыва должен будет не только удалить свои комментарии, но и возместить нанесенный ущерб.

Бывшие сотрудники подразделяются на две категории: на тех, кто ушел с работы со скандалом и решил выговориться, и на адекватных людей, которые столкнулись с проблемами на работе. Давайте рассмотрим оба случая.

Если негативный отзыв оставил неадекватный бывший сотрудник, ваши действия должны быть следующими:

• следите за комментариями на всех площадках в интернете, ведь если человек решил испортить вам репутацию, он предпримет для этого все возможные средства;
• постарайтесь отвечать на все негативные комментарии;
• не выходите на эмоции – отвечайте кратко и сдержанно;
• если человек везде представляется под разными именами, но пишет в едином стиле – будьте уверены, что это и есть тот самый недовольный бывший сотрудник;
• если негатива становится чересчур много, обратитесь в техническую поддержку – они подскажут, как удалить отзыв с сайта о работе;
• обратитесь в digital-агентство, специалисты которого уберут негативные отзывы о вашей компании со всех интернет-площадок, оставив только положительные.

Но что если плохой комментарий написал вполне адекватный работник, который уволился по собственному желанию? Стоит задуматься, что именно заставило его оставить этот отзыв. А дальше действуйте по схеме:

• извинитесь перед бывшим сотрудником за неудобства, с которыми он столкнулся;
• приведите объективные причины возникновения той или иной ситуации (к примеру, сокращение зарплаты произошло из-за потери клиентов и т. д.);
• предложите бывшему сотруднику небольшой подарок;
• попросите его удалить отзыв.

Если ваши доводы будут достаточно весомыми и бывший сотрудник не захочет портить репутацию компании, он удалит свой комментарий.

Узнайте, как вас видят соискатели

Закажите анализ репутации HR-бренда

Отправить заявку

Это конфиденциально Мы не передаем ваши данные третьим лицам