Как удалить отзыв с сайта о работе – работодателям и соискателям

Обновлено 25.11.2024
post thumbnail

5 способов избавиться от негативных отзывов, мешающих вам.

В 2016 году Джуслин Сесиль Стид, работающая в Макдональдсе, подралась со своим коллегой из-за пирожка. Происходило это на глазах у покупателей, которые засняли инцидент на камеру. Представьте, как сложно будет девушке снова найти работу после того, как о ее вспыльчивости стало известно в интернете. Если вы не отличались подобными проступками, но негативные отзывы под вашим резюме есть, мы расскажем, как от них избавиться!

request call image
Удалим негатив без огласки и войны с автором отзыва
lock image Это конфиденциально Мы не передаем ваши данные третьим лицам

Практически каждый работодатель, перед тем как принять в штат нового сотрудника, ищет информацию о нем в интернете. Здесь в ход идет все: просмотр социальных сетей, поиск личных достижений, просмотр резюме на специальных сайтах. Вы получили негативный комментарий от бывшего работодателя или постороннего человека? Не знаете, как удалить отзыв с сайта о работе? Мы поможем!

Способ №1. Напишите человеку, который оставил плохой отзыв, и поинтересуйтесь его мотивами. Если это действительно ваш бывший работодатель – уточните, что его не устроило в вашей работе. Принесите извинения, найдите общий язык и попросите его удалить отзыв.

Способ №2. Если бывший работодатель пишет недостоверную информацию в своем комментарии, обратитесь в техническую поддержку сайта. Объясните ситуацию, докажите свою правоту, и тогда негативный комментарий будет удален.

Способ №3. Как удалить отзыв с сайта о работе, который написал посторонний пользователь? Скорее всего, это недоброжелатель, который решил подпортить вам репутацию. Обратитесь в службу поддержки, а если отзыв не удалят – подайте заявление в суд.

Способ №4. Удалите свое резюме и личные данные с сайта о работе. Через некоторое время вы сможете восстановить резюме и приступить к поискам работы снова. Но никто не гарантирует, что негативные отзывы не появятся вновь.

Способ №5. Обратитесь за помощью в digital-агентство, которое поможет восстановить вашу репутацию в интернете. За пару недель вся негативная информация о вас будет удалена, а при вводе вашего имени в поисковик будут выдаваться результаты с хорошими отзывами.

Как удалить отзыв с сайта о работе – информация для работодателя

В интернете соискатель может найти все что угодно об интересующей его организации. Вот здесь – не платят зарплату, тут – офис без кондиционеров и вентиляторов, а до этой организации и вовсе приходится добираться 3 часа! Каких только отзывов не пишут бывшие сотрудники компаний. Поэтому вопрос «как удалить отзыв с сайта о работе» актуален для многих работодателей.

Давайте представим ситуацию: вы ищете работу на специальном сайте, находите интересующую вакансию, заходите на страничку работодателя. Если там положительные отзывы от сотрудников компании, то все в порядке. Если нет вовсе никаких отзывов – тоже нормально. Но что если на страничке будет 10 негативных комментариев с похожим содержанием:

Скрин

У соискателя тут же пропадет желание сотрудничать с этой фирмой. Вы – работодатель, оказались в похожей ситуации и не знаете, как удалить отзыв с сайта о работе? Для начала нужно разобраться, кто этот отзыв написал. Скорее всего, это конкурент или бывший сотрудник.

Измерьте вашу репутацию
По какому запросу вас ищут в Google или Yandex?
calc loupe icon

Конкуренты заказывают негативные отзывы для того, чтобы загнать компанию вниз поисковой выдачи, а самим выбраться на первые позиции. Вычислить заказные отзывы можно: они неинформативные и однообразные. Обычно их пишут авторы, которые зарегистрированы на сайте или портале недавно. Для того чтобы избавиться от таких комментариев, обратитесь к администрации сайта. Если вы докажете, что этот человек у вас не работал и в отзыве содержится ложная информация, он будет удален. Также вы можете обратиться в суд, и тогда автор отзыва должен будет не только удалить свои комментарии, но и возместить нанесенный ущерб.

Бывшие сотрудники подразделяются на две категории: на тех, кто ушел с работы со скандалом и решил выговориться, и на адекватных людей, которые столкнулись с проблемами на работе. Давайте рассмотрим оба случая.

Если негативный отзыв оставил неадекватный бывший сотрудник, ваши действия должны быть следующими:

  • следите за комментариями на всех площадках в интернете, ведь если человек решил испортить вам репутацию, он предпримет для этого все возможные средства;
  • постарайтесь отвечать на все негативные комментарии;
  • не выходите на эмоции – отвечайте кратко и сдержанно;
  • если человек везде представляется под разными именами, но пишет в едином стиле – будьте уверены, что это и есть тот самый недовольный бывший сотрудник;
  • если негатива становится чересчур много, обратитесь в техническую поддержку – они подскажут, как удалить отзыв с сайта о работе;
  • обратитесь в digital-агентство, специалисты которого уберут негативные отзывы о вашей компании со всех интернет-площадок, оставив только положительные.

Но что если плохой комментарий написал вполне адекватный работник, который уволился по собственному желанию? Стоит задуматься, что именно заставило его оставить этот отзыв. А дальше действуйте по схеме:

  • извинитесь перед бывшим сотрудником за неудобства, с которыми он столкнулся;
  • приведите объективные причины возникновения той или иной ситуации (к примеру, сокращение зарплаты произошло из-за потери клиентов и т. д.);
  • предложите бывшему сотруднику небольшой подарок;
  • попросите его удалить отзыв.

Если ваши доводы будут достаточно весомыми и бывший сотрудник не захочет портить репутацию компании, он удалит свой комментарий.

request call image
Узнайте, как вас видят соискатели
Закажите анализ репутации HR-бренда
lock image Это конфиденциально Мы не передаем ваши данные третьим лицам

Часто задаваемые вопросы

  • Для чего соискателю удалять отзывы с сайта о работе?

    Для трудоустройства, если соискатель получил негативный комментарий от работодателя. Практически каждый работодатель, перед тем как принять в штат нового сотрудника, ищет информацию о нем в интернете. Здесь в ход идет все: просмотр социальных сетей, поиск личных достижений, просмотр резюме на специальных сайтах.

  • Как выявить заказные комментарии?

    Конкуренты заказывают негативные отзывы для того, чтобы загнать компанию вниз поисковой выдачи, а самим выбраться на первые позиции. Вычислить заказные отзывы можно: они неинформативные и однообразные. Обычно их пишут авторы, которые зарегистрированы на сайте или портале недавно.

  • Для чего работодателю удалять отзывы сотрудников?

    Перед трудоустройством соискатели заходят на страницу работодателей и читают отзывы сотрудников. Негативные комментарии отбивают желание сотрудничать с такой фирмой.

  • Что делать, если плохой отзыв написал адекватный бывший работник?

    Стоит задуматься, что заставило его написать такой комментарий. Действовать лучше по схеме: извиниться за неудобства, привести объективные причины возникновения той или иной ситуации, предложить подарок, попросить удалить отзыв.

18 комментариев
comment avatar image
Как вы закрываете вопрос с репутационным менеджментом в компании?
Редакция Репутация Москва
С
Странник
3/2/2018

Ого, бывает что работодатели оставляют отзывы о сотрудниках?? Никогда о таком не знал.Я думал работодатель просто может посмотреть предыдущие места работы и связаться с тамошним руководством и HR-отделом, проверить правда ли в резюме указана и рекломендации узнать

О
Оля
3/23/2018

Я не сталкивалась с таким, если честно))) А вот в обратную сторону, когда бывший сотрудник пишет гадости - это пожалуйста. У меня вот не сложились отношения с коллегой, ну просто на личном уровне - так она понаписала что в компании работают некомпетентные люди ((((

D
Dreammer
4/6/2018

Так и все таки - как эти отзывы с сайтов убрать?? У меня сотрудники бывшие походу сговорились! уже 4й отзыв нахожу где компанию в так себе свете выставляют!

Развивайтесь в антикризисных коммуникациях
Свежие исследования, обучающие материалы, кейсы от бизнес-экспертов — каждый месяц в нашей подборке
Посмотреть пример дайджеста