Агентство Репутация.Москва придерживается принципа «Не навреди». Это относится ко всем нашим сферам работы, в том числе экологии. Мы не добываем нефть и не строим дороги. Это не значит, что мы не способны повлиять на позитивное состояние окружающей среды.
Забота о природе похожа на работу с репутацией. Нельзя заниматься глобальными изменениями, не пересмотрев собственные взгляды. Экология начинается не с лесной опушки, а с рабочего места. Поэтому мы придерживаемся принципов зелёного офиса.
Мы считаем, что состояние офиса и экологическая стратегия косвенно отражают ценности компании. Агентство Репутация.Москва стремится нести пользу для бизнеса и медиаперсон. Мы применим эти принципы и расскажем о нашем экологическом опыте.
Раздельный сбор мусора
Храним использованные батарейки в специальном боксе. Когда накопится достаточно – отправляем на переработку.
Токсичные металлы от одной пальчиковой батарейки способны заразить 15 квадратных метров почвы. Если выбрасывать их в урну, они рано или поздно причинят вред природе. Утилизация спасает от этого.
Дополнительно ввели раздельный сбор мусора для бумаги, пластика и стекла.
Меньше бумаги
Используем как можно меньше бумаги. Мы перешли на электронный документооборот и отказались от бумажных полотенец. Вместо них установили сушилки для рук. Из одного дерева получается 60 кг высококачественной бумаги. Примерно столько тратит в год средних размеров офис. Лучше не использовать бумагу без необходимости.
Переход на электронный документооборот ускорил скорость рабочих процессов в три раза. Чем эффективнее работает офис, тем меньше потенциально тратится энергии.
Оптимизация энергозатрат
Работаем по принципам энергоэффективности: используем только энергосберегающие лампы, в коридорах поставили датчики движения. Без необходимости свет не включится.
КПД у энергосберегающей лампочки в пять раз выше, чем у лампы накаливания. Около 80 % затрачиваемых на неё ресурсов уходят на освещение. Впрочем, зачем вообще светить, если в коридоре никого нет.
Такими простыми способами мы ускорили принятие решений, экономим на электроэнергии и заказе новых бумажных полотенец. Плюс внесли реальный вклад в сохранение окружающей среды.
Кадровая политика
Мы – за рынок труда с равными возможностями абсолютно для всех соискателей независимо от их особенностей. Все наши вакансии доступны для инвалидов. Рабочие задачи не привязаны к офису, их можно выполнять удалённо. Главное – работоспособность, компетенция и желание развиваться. Искусственных границ нет.
